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在职场上应该具有什么情绪才正确

2018-07-30 13:09
  讲演时有听众问我,在职场上应该具有什么情绪才正确。其实,在具有正确的情绪之前,要先有正确的心态。最重要的两种心态就是求知己以及同理心,求知己用在干事,同理心用在做人。
  
  有求知己的人必定活跃、进步,具有好奇心,巴望学习与成长,对自己永不满意,当然对事物就有追根究底的好奇心。这样的人在职场上永不抛弃,不会随意行事,会以常识或成就的满意来砥砺自己。所以有求知己的人一般不用担心他们在工作上的体现,他们的求知己会催促他们把工作搞懂,把工作做好。
  
  有同理心的人会站在别人的视点考虑工作,不会以自我为中心。在职场上天然简单与别人共处,也比较有团队精神,能与别人协作。有同理心的人情愿将自己身上的坚持去掉一些,空出空间接收别人的主意,再融合出两边能够承受的计划。在职场上,他们的分缘特别好,他们人助自助,懂得“退一步海阔天空”的道理,所以下次他们有需求时,别人也愿意帮助。
  
  求知己与同理心是做人处事的理性与理性,是职场干事做人重要的两种情绪,兼具求知若渴的坚强心,一起又具有为团队考虑的柔软心。倘若每个人不只将自己的工作做好,还寻求出色,一起也能关怀别人,与别人协作,那么这个安排天然运作顺畅。
  
  这样的人才当然不可得,求知己强的人一般聪明但孤僻,不擅协作。同理心强的人却又很简单妥协,抛弃自己的坚持。能兼具这两项特质的人的确是职场上的稀有动物。